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[언론보도] ‘Connect 2026’ 직종 통합 연수 성료
작성일 2026-06-22 15:40:34 작성자 정현영 조회 63
직종 간 소통·공감 강화… 하나의 팀으로 성장하는 조직문화 조성 원광대학교병원(병원장 서일영)은 6월 총 4회에 걸쳐 익산 왕궁포레스트에서 교직원 120명을 대상으로 ‘Connect 2026 : 직종을 넘어, 하나의 팀 소통·공감 워크숍’을 개최했다고 밝혔다. 이번 연수는 서로 다른 직종의 교직원들이 한자리에 모여 경험과 생각을 공유하고, 업무의 경계를 넘어 연결과 공감의 가치를 확장하기 위해 마련됐다. 또한 직종 간 이해를 높이고 건강한 조직문화를 조성해 함께 일하는 즐거움과 협력의 중요성을 되새기는 시간을 갖고자 추진됐다. 연수에는 간호부를 비롯해 영상의학과, 약제부, 진단검사의학과 등 진료지원부서와 원무팀을 비롯한 행정부서 교직원들이 참여했으며, 회차당 30명씩 총 4회에 걸쳐 운영됐다. 참가자들은 평소 접점이 적었던 타 직종 구성원들과 교류하며 상호 이해와 공감의 폭을 넓히는 시간을 가졌다. 프로그램은 다양한 몸풀기 미션과 팀빌딩 활동을 통해 자연스럽게 소통하고 화합하는 시간을 시작으로, ‘금보다 귀한 일터, 열정적 소통’, ‘집단지성의 힘을 통한 열정적 협업’ 등 참여형 프로그램 중심으로 진행됐다. 참가자들은 직종 간 경계를 넘어 함께 문제를 해결하고 의견을 공유하며 협업의 가치를 체험하는 시간을 가졌다. 특히 이번 연수는 직종과 부서의 경계를 넘어 서로의 관점을 이해하고 존중하는 문화를 형성하는 데 중점을 두고 진행됐으며, 교직원 간 유대감과 협업 역량을 강화해 보다 효율적인 업무 수행과 환자 중심 의료서비스 제공의 기반을 다지는 의미 있는 시간이 됐다. 서일영 병원장은 “병원은 다양한 직종의 구성원들이 서로를 이해하고 존중하며 협력할 때 더욱 큰 가치를 만들어낼 수 있다”며 “이번 직종 통합 연수가 부서와 직종을 넘어 서로 소통하고 공감하는 계기가 되어 업무 현장에서도 자연스러운 협력과 화합으로 이어지길 바란다”고 말했다. 이어 “앞으로도 구성원 간 신뢰와 소통을 바탕으로 함께 성장하는 조직문화를 만들어 나가고, 이를 통해 환자 중심의 더욱 수준 높은 의료서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.